『Fallout』新作発表の裏で、ベセスダ・モントリオールのレイオフされた開発者たちが語る「法的に最低限」の退職金と健康保険即時喪失の衝撃。労働組合OneBGSがXboxの不当な扱いを非難し法的措置へ

2026年7月17日、Xboxを傘下に持つベセスダが『Fallout』シリーズの将来について大々的に発表したその日、ベセスダ・モントリオール支社で最近レイオフされた開発者たちは、法的に可能な最低限の退職金しか受け取れず、さらに健康保険の福利厚生も即座に失うことを告げられたとのことです。スタジオの労働組合OneBGSは、親会社であるマイクロソフトが数十億ドルの利益を記録し、彼らが築き上げたIPに投資しているにもかかわらず、このような扱いは「容認できない」と非難しています。

レイオフされた従業員への不当な扱い

OneBGSは、今回のレイオフに関して、Xboxがモントリオールの従業員を特に不当に扱っていると強く主張しています。当初、レイオフは7月6日に発表され、米国とカナダの従業員には、会社が組合と退職金について交渉する間、9月まで雇用が継続されると伝えられていました。しかし、7月17日の『Fallout』関連情報が爆発的に報じられる裏で、Xboxはレイオフされたベセスダ・モントリオールの従業員に対し、組合との交渉なしに法的に最低限の退職金しか支給しないと伝えたと、組合は報告しています。これは電子メールで送られた「解雇通知書」によって伝えられ、影響を受けた従業員は、最低限の法的通知期間に代わる8週間分の給与と、未消化の有給休暇分の支払いなど、まさに「裸の法的最低限」しか受け取れない状況に置かれたとのことです。

健康保険の即時喪失と法的措置

さらに深刻なのは、レイオフされた従業員が、グループ福利厚生の健康保険を「即座に失う」と通知された点です。これに対し、OneBGSはベセスダに対して「また別の法的苦情」を提出し、カナダの労働法に違反し続けていると訴えています。組合は、「ベセスダとXboxのリーダーシップは、彼らに何百万もの利益をもたらす私たちの労働に依存しているにもかかわらず、それが終われば私たちは使い捨てにされる」と強く非難し、「経営陣の過ちを労働者が支払うというサイクルはここで終わる」と結論付けています。ベセスダのリードキャラクターアーティストであるベン・カーナウ氏も、この情報を共有し、「マイクロソフトはモントリオールのレイオフについて、法的に義務付けられているにもかかわらず組合と交渉しなかった。人々は予告なしに医療を失った。許されないことだ」と付け加えています。