Microsoft、対象約6万人の希望退職制度「Voluntary Exit Offer」を発表。全従業員の約25%が対象

Microsoftは、従業員が自発的に退職できる「Voluntary Exit Offer」を発表しました。最高人事責任者(CPO)のAmy Coleman氏が社内向けメモで明らかにしたもので、今後のレイオフに先立ち、希望者が支援を受けながら退職できる仕組みです。Xbox部門で大規模な人員削減が行われるなか、会社全体でも人員規模を見直す動きとして注目されます。

約6万人が対象、締め切りは12月初旬

Microsoftの広報担当者はBusiness Insiderに対し、この制度の対象は約6万人で、全従業員のおよそ25%にあたると説明しました。Eurogamerはこの数字を「驚くべき規模」と伝えています。

対象となるのは、カナダ、インド、英国、米国にいる「レベル70以下」の従業員です。Business Insiderによると、条件は同社の退職金パッケージと似ており、対象者は12月初旬までに自ら退職するかどうかを決める必要があります。

Colemanが語った制度の位置づけ

Coleman氏はメモで、この制度は「社外での将来を考えているかもしれない対象者に、支援を受けながら今移行するという新たな選択肢を与えるもの」だと述べました。また、参加する組織にとっては、変化するニーズに合わせて人員体制を調整する別の手段にもなるとしています。

同氏はさらに、これは期間限定の自発的なプログラムで、対象者は経済的支援とキャリア設計のためのリソースを受けながら退職できると説明しました。制度を提供する組織としない組織があり、参加の可否は各事業の優先事項、顧客との約束、人員面のニーズによって異なるとのことです。

XboxやスタジオがThis制度に参加するかは不明

一部の部門はこの制度への参加を見送っています。ただし、Xboxや傘下のスタジオが参加しているかどうかは、現時点では明らかになっていません。

Xboxは今年すでに大規模な再編を実施

Xboxは今年、「リセット」と呼ばれる大規模な再編に踏み切り、3,200人の人員削減と、ファーストパーティスタジオの多くに及ぶ社内の組織再編を計画しました。その後、Double Fine、Compulsion Games、Undead Labsは独立しています。Arkane LyonとNinja Theoryの今後は、依然として不透明な状況です。

CNBCは、今回の希望退職制度が、Microsoftが生成AIへの巨額の支出とのバランスを取ろうとするなかで発表されたと指摘しています。