Don't Nod従業員組合が経営陣の「違法」な対応を告発、11月25日に解雇通知の可能性

『Life is Strange』シリーズ初期作で知られるDon't Nodの従業員が10月27日に声明を発表し、同社が支払不能と人員削減の危機にあると警告しました。声明は経営陣の対応を「違法」と批判し、従業員が「不確実さと不安」にさらされていると訴えています。

組合が明かした会社の状況

声明を出したのは、フランスのゲーム業界労働組合Le Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéoに所属する従業員です。組合によると、Don't Nodは債務を支払えなくなる事態を防ぐため、現在safeguard(保護手続き)の下にあります。

声明では、経営陣が従業員に対して近い将来に起こりうる「複数の財務シナリオ」を示したと説明しています。どちらのシナリオにも人員整理が含まれ、最悪の場合は「2026年中の会社清算」が見込まれているとのことです。

また、管理職以外の職種のほぼすべてで人員削減の対象になったと主張しています。具体的には、アニメーター、キャラクターアーティスト、コンセプトアーティスト、アソシエイトプロデューサーの全員に加え、環境アーティスト、サウンドデザイナー、レベルデザイナー、プログラマー、QAテスター、人事、デベロッパーの大半が対象とされています。ゲームデザイナーも半数が解雇されたといいます。

「違法」と指摘された経営陣の対応

組合は「経営陣は極めて明確に、個人を狙い撃ちにする形で選別を進めており、職務ではなく特定の人物を残す意図を隠していない。これは違法だ」と述べています。

さらに、解雇した人員の業務を外注で補う方針に経営陣が賭けているとも主張しました。組合はこの判断を「現実とかけ離れている」と見ています。

従業員は過去2年間、「不確実さと不安の中、瀬戸際で生きてきた」とも訴えています。その結果、今年は労働災害が6件発生し、「重大かつ差し迫った危険」についての調査も最近始まったとのことです。加えて、早期退職を希望する人に対して経営陣が希望退職制度の利用を認めなかったとし、「従業員の健康への悪影響を気にかけていない」と批判しています。

今後のスケジュール

声明によると、従業員を代表する政府機関が11月3日に判断を示す予定です。その後、経営陣は21日以内に計画を決める必要があります。この計画が政府機関に承認された場合、従業員は11月25日に解雇通知を受け取る可能性があるとしています。

却下された場合について、声明は「経営陣は一からやり直し、即興で対応しなければならない。お察しの通り、不測の事態への備えは得意ではないようだ」と皮肉を込めて締めくくっています。

背景にある財務悪化

Don't Nodの厳しい財務状況をめぐっては、監査人が財務報告書で、早ければ11月にも資金が尽きる可能性があると警告していました。最新作『Aphelion』は今年前半に発売されましたが、評価は平凡にとどまりました。原文の筆者は、今回の組合の告発を踏まえると、同社の次回作も危うい状況にあるかもしれないと指摘しています。