『Xbox』従業員が大規模リストラに反発し要求を突きつける記者会見を開催！AI投資とコンソール価格高騰の影で揺れる開発者たちの叫び

Xboxで働く組合員たちが、大規模なリストラの噂が広まる中で、会社に対して具体的な要求を突きつける記者会見を開催しました。この動きは、昨年9,000人もの人員削減が行われ、多くのプロジェクトが中止されたことを背景に、従業員たちの間で不満が募っている状況を示しています。Microsoft側は組合との合意形成に向けて交渉を進めているとのことですが、従業員側は「幹部の失敗の代償を払うのはもううんざりだ」と強く訴えています。

リストラから従業員を守るための要求

組合員たちは、Microsoftに対して従業員を守るためのいくつかの具体的な要求を提示しています。これには、リストラ実施の事前通知、2年間の再雇用権利、適切な退職金、そして自主退職制度の導入などが含まれています。また、影響を受ける従業員をMicrosoft内の他のスタジオや部署へ異動させることや、組合員だけでなくすべての従業員に対する保護の確立も求めているとのことです。彼らは、会社の「リセット」という名目のもとで、自分たちが使い捨てにされていると感じているようです。

AIへの巨額投資とコンソール価格高騰の背景

従業員たちは、MicrosoftがAI分野に数十億ドルもの巨額投資を行っているにもかかわらず、従業員を「高コスト」として削減しようとしている現状に疑問を投げかけています。特に、Xboxコンソールの価格が再び引き上げられたことについて、RAM不足が原因とされていますが、Microsoft自身がAI分野への大規模投資によってRAMの価格高騰を助長していると指摘しています。これにより、プレイヤーはより高額なコンソールを支払わされ、従業員はリストラされるという理不尽な状況が生じていると主張しています。

ストレスと創造性の低下

ZeniMax Online StudiosのシニアエンカウンターデザイナーであるMorgan Goin氏は、「会社が私たち全員に深刻な影響を与えるような形で再編を決定する中で、私たちは蚊帳の外に置かれることを拒否する」と述べています。従業員たちは、いつ次のリストラが来るのかという不安の中で日々を過ごしており、それが創造性やモチベーションの低下に繋がっているとのことです。彼らは、リストラが四半期の損益計算書のための手っ取り早い解決策ではなく、最終手段として扱われるべきだと考えています。